CERITAKU BERSAMBUNG PART II

TERNYATA PERTEMANAN ITU BISA DILAKUKAN DENGAN SALING JUJUR DAN TERBUKA.ALHASIL MASALAH JADI SELESAI DAN PERTEMANAN MENJADI INDAH.AKANKAH PERTEMANAN MENJADI INDAH KETIKA SUDAH BERDAMAI?APA MASIH SEPERTI KEMARIN-KEMARIN KETIKA KEJUJURAN ITU BELUM ADA?BERSAMBUNG

CERITAKU BERSAMBUNG PART 1

SUATU PERTEMANAN ITU HARUS DILANDASKAN OLEH KEPERCAYAAN.BUKAN HANYA CURHAT HARUS DI JAGA TAPI MASALAH HATI PUN JUGA HARUS DIJAGA.MEMANG SUSAH MENGARTIKAN PERTEMANAN ITU SEPERTI APA.AWALNYA MEMANG INDAH DAN SANGAT SPECIAL TAPI LAMA KELAMAAN PERTEMANAN ITU HANCUR DAN HILANG.KETIKA SESEORANG BINGUNG APA YANG HARUS DILAKUKAN BANYAK KOMENTAR-KOMENTAR YANG SELALU MEMBERI SOLUSI.TAPI SESEORANG ITU TIDAK MERASA KALO KOMENTAR ITU HARUS IA KELUARKAN SATU-PERSATU.DANA APA YANG HARUS DILAKUKAN OLEH SESEORANG ITU.BERSAMBUNG

TUGAS 3K

1. Jelaskan definisi tentang Organisasi:

Jawab : Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.

2. Sebutkan ciri-ciri dari organisasi :

Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

Dikembangkan untuk mencapai tujuan

Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

3. Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol :

* Pembagian kerja
* Wewenang & tanggung jawab
* Disiplin
* Kesatuan perintah
* Kesatuan pengarahan
* Mendahulukan kepentingan umum
* Balas jasa
* Sentralisasi
* Rantai Skalar
* Aturan
* Keadilan
* Kelanggengan personalia
* Inisiatif
* Semangat korps

4. Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

* Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.
* Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan
* Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.
* Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

5. Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik :

* Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.
* Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.

Tugas 3S

1.James D. Mooney & Allen Reilly mengemukan tiga prinsip kekuasaan yang harus diterapkan dalam organisasi pemerintah, militer, agama ataupun bisnis seperti dibawah ini, kecuali:
a.Prinsip Kontroling
b.Prinsip skalar & hirarkis
c.Prinsip Koordinasi
d.Prinsip fungsional


2.Mempunyai misi menyebarkan Teori Administrasi di kawasan Eropa:
a.James D. Mooney
b.Allen Reilly
c.Lyndall Urwick
d.Max Weber


3.Birokrasi berasal dari kata Legal_Rasional, Rasional maksudnya:
a.Adanya wewenang dan seperangkat aturan yang jelas
b.Adanya pembagian tanggung jawab
c.Adanya perencanaan dan penetapan tujuan
d.Adanya pemisahan dan pelimpahan


4.Penerangan lampu ditempat kerja yang cukup memadai ternyata meningkatkan produktifitas karyawan, itulah kesimpulan akhir dari percobaan Hawthorne oleh:
a.Henry Fayol
b.Elton Mayo
c.Daniel Katz
d.Oey Ling Lee


5.Organisasi senantiasa hidup, bergerak, berkembang dan berubah-ubah hal tersebut disebabkan karena organisasi tersebut mempunyai sifat:
a.Statis
b.Dinamis
c.Aktif
d.Partisipatif


6.Yang termasuk kedalam dorongan yang sifatnya rohaniah:
a.Kendaraan
b.Penyediaan fasilitas rumah
c.Pemberian tunjangan
d.Pendidikan dan pengembangan karir


7.Interaksi Ekternal adalah:
a.Integrasi antara bagian-bagian subsistem dalam organisasi
b.Interaksi yang mengabaikan pihak bank, pemerintah dan suplier
c.Interaksi antara bagian pemasaran dan bagian produksi
d.Interaksi antara perbankan dan bagian keuangan


8.Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen :
a.Organisasi
b.Metode
c.Organisasi & Metode
d.Manajemen


9.Bukan termasuk pengertian inti yang terkandung dalam Organisasi & Metode:
a.Kunci dan Syarat kerja
b.Untuk Mencapai Efesiensi
c.Memerlukan Sumber dan Waktu
d.Dinamika dan Motivasi


10.Dibawah ini adalah istilah-istilah Organisasi & Metode, kecuali:
a.Organisasi dan efesiensi
b.Analisa dan persepsi
c.Biro Organisasi dan tata laksana
d.Penelitian dan pengembangan

ungkapan hati

ketika cinta datang pada pandangan pertama hati menjadi senang

tapi entah mengapa disaat cinta datang yang kita cintai pergi begitu saja

apakah benar cinta sejati itu akan selalu hilang?

aku hanya memohon pada Allah kelak suatu saat aku akan mendapat cinta sejati yang tidak akan pernah hilang.

dan aku akan berjanji akan menjaga itu sampai tua kelak.

Ceritaku Part IV

saya lagi suka banget sama acara model luar negeri.setiap saya pulang kuliah/liburan harus nonton model dari america,canada,britain,sampai australia.kenapa indonesia gak buat seperti itu ya?mungkin yang ada banyak pro dan kontranya belum lagi demo sana sini.ada beberapa jagoan saya di acara tersebut.mulai dari lexie tomchek dia salah satu finalis america's next top model cycle 15,jessica serfaty and raina hein dari america's next top model cycle 14,canada's next top model ada Tara marie winspur,sinead,and gina,australia's next top model  ada tahnne atkinson dan di britain's next top model ada georgina.sampai-sampai saya selalu mengkoleksi foto-foto di laptop,blog ini,dan ada beberapa video mereka yang saya download dan dipindahkan ke flashdisk.buat saya sangat menyenangkan.hiburan pelepas penat.sekian

Ceritaku Part III

Kenapa ya buat saya gak bisa mengendarai motor di bilang suruh belajar.emang seh pengen belajar tapi gak tau kenapa perasaan saya selalu takut dengan belajar motor.apa karena saya sudah sering jatuh dengan orang lain pas naik motor kali ya?tapi suatu saat saya pasti bisa ngendarain motor tapi pilihan saya lebih baik jalan/naik angkot daripada naik motor takut kenapa-kenapa apalagi saya gak bisa mengendarai sepeda gimana mau mengendarai motor.tapi kelak saya kerja saya akan belajar mobil dan beli mobil sendiri jadi ga usah naik angkot dan jalan kaki lagi kalo kemana-mana.biarlah orang mau bilang saya apa yang penting saya bisa kemana-mana tanpa merepotkan orang lain.sekian